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关于认真做好三季度劳动工资报表有关工作的通知
【字号: 】   发布时间:2017年09月12日     来源:    作者:    浏览次数:

各区统计局、开发区经发局、街道办事处统计站:

为进一步提高劳动工资统计数据质量,做好三季度劳动工资报表工作,现将有关事项通知如下

一、加强组织和领导

劳动工资统计是反映国计民生的重要指标,是国民经济核算的重要依据,劳动工资统计数据质量直接影响劳动者的切身利益,事关国家劳动用工政策和社会稳定和谐。各地要高度重视三季度劳动工资报表工作。        
    1、加强领导。做好劳资专业与工业、建筑业、房地产业、商贸业、服务业等专业的协调组织,共同做好劳资报表的催报、审核工作。
    2、把握时间节点。三季度报表开网时间正值中秋、国庆双节,要克服有效工作时间短,报表单位多等困难,组织企业及时上报。
    3、加强业务指导和核查。针对上半年劳动工资报表填报中存在的问题,各地要举一反三,加大对企业的统计业务指导和核查。
    二、加强数据监控和审核
    1、切实做到即报即审。在上报期间,各地要对基层数据做到实时监控、即报即审,发现问题认真查询核实,并及时通知基层单位修正。
    2、严控核实性的错误。对于程序中提示的核实性错误,各区要加强人工审核力度,对明显违反常理的问题不能简单说明就通过,要及时向基层单位查询核实。
    3、及时回复查询的问题。对省、市局所下发的查询问题,各区要认真核实,如有错误要及时联系企业报表填报人改正,并在要求的时间内认真回复核实结果。
    三、加强比对和综合评判
    市局通过对重点行业单位的数据梳理,针对前期部分行业和单位的从业人数和工资总额存在的疑似问题,要求各地认真做到:
    1、对房地产行业单位数据异动较大的单位要重点关注。注意房地产开发单位是否存在新开工项目,在三季度报表中要将新增加从业人员统计进来,注意物业单位是否存在将保安、保洁人员(假外包、真派遣)漏统的;
    2、仔细核实单位上报的工资数据是否存在漏统项目。如:绩效奖、销售提成、津补贴等是否如实填报,工资总额是否严格按劳动工资统计制度做到应统尽统,填写的是应发数还是实发数。统计口径和范围是否清楚,如:不在岗的离休、内退人员是否当成在岗职工统计、工资总额是(1-9月)累计数是否填成当季(7-9月三个月)的数据、计量单位工资总额指标是否以“千元”为计量单位等等。

3、对三季度上报数据要认真比对审核。充分运用省局、市局设置的审核公式及查询模板,通过对人员及工资数据同比和环比情况分析,结合企业生产经营情况以及行业工资水平综合评判上报数据的真实可信性,发现虚报、瞒报和漏报情况,及时整改,确保报表数据真实可靠。
               

                       鄂州市统计局办公室

                             201794 


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